按照《甘肃省国有企业改革三年行动实施方案》、《甘肃科技投资集团有限公司改革三年行动实施方案任务分解表》中关于三项制度改革的相关要求，为进一步加强金创绿丰干部队伍建设，让能干事、肯干事、干成事的优秀员工走上管理岗位，发挥更好、更大作用，推动公司高质量发展，公司于12月10日至12月17日，组织开展2021年度中层干部岗位竞聘会，公开选拔干部。

 按照《甘肃金创绿丰环境技术有限公司组织机构调整方案》中确定的机构岗位编制数，经公司支委会研究，下发了《甘肃金创绿丰环境技术有限公司2021年中层干部岗位公开竞聘公告》。此次竞聘岗位共21个，其中中层正职岗位13个，包括3个中层正职管理岗，部门（车间）正职负责人由原来的11个调整为10个；中层副职岗位由原来的9个调整为8个。中层正职、副职岗分别较以前减少了9%和11%。

 按照自愿公开的原则，此次竞聘共有29人报名参加，竞聘上岗严格按照公开报名、资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考察以及公示等程序有序开展。通过竞聘，3名同志晋升为部门正职负责人，占中层干部正职总人数的23%；4名同志提拔为部门副职负责人，占中层干部副职总人数的50%；5人免去了原岗位职务。

 此次竞聘上岗本着公平、公正、公开原则，进一步规范和完善了金创绿丰中层干部选拔任用工作，拓宽了选人用人渠道，是金创绿丰全面贯彻落实三项制度改革要求的体现，有效推动公司进一步形成了数量充足、质量优良的干部队伍梯队，为公司高质量发展提供坚实保障。